14 December 2018

शिक्षक भर्ती में 30/33 कटऑफ काउंटर का विश्लेषण

*30/33 काउंटर*
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1) 30/33 GO के विरुद्ध डाले गए केस SERS 20404/18 दिवाकर सिंह में  SCERT, PNP और निदेशक परिषद का काउंटर आ गया है।
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2) काउंटर में कुछ खास नहीं है, दिवाकर सिंह याचिका ALLOW होगी। यानि 40/45 की जीत होगी।
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3) PARA 15 में कहा गया कि एग्जाम से पहले कटऑफ बदली गयी थी। यह तर्क नहीं टिकने वाला इसके लिए वीडियो में हम बता चुके हैं।
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4) PARA 16 में कहा गया है कि 3033 कटऑफ GO को चैलेंज किये बिना एग्जाम में पार्टिसिपेट किया गया तो यह कटऑफ नोटिफाई नहीं की गयी थी यह तर्क भी नहीं टिकेगा।
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5) PARA 20 में कहा गया कि यदि नई कटऑफ लगती तो अधिक लोग क्वालीफाई करते ये एक दम वाहियात तर्क है। कटऑफ डाउन करेंगे तो ऐसा तो होगा ही।
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6) PARA 21 में कहा गया है कि चूँकि मात्र 41555 लोग पास हुए इसलिए 68500 की जगह 41556 पदों को भरा गया। खैर जिला आवंटन के बाद यह विवाद भी दूर हो जायेगा।
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7) PARA 23 में कहा गया है कि सेलेक्शन प्रोसेस 09.01.2018 को स्टार्ट नहीं हुआ न ही परीक्षा से स्टार्ट हुआ है बल्कि 18.08.2018 के GO जारी होने के बाद जो 19/20 अगस्त 2018 को 41556 पदों की विज्ञप्ति आई उससे स्टार्ट हुआ है।
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8) और यह कि 30 33 GO उस प्रोसेस से पहले जारी किया गया यह तर्क भी टिकने वाला नहीं है वीडियो में है।
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9) PARA 24 में बोला गया है कि 1981 नियमावली में कटऑफ मार्क्स फिक्स नहीं किये गए हैं, इसलिए कटऑफ CHANGE करने का मतलब प्रोसेस में CHANGE नहीं माना जा सकता।
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10) पूरे काउंटर में केवल यह बिंदु है जो थोडा स्ट्रोंग है लेकिन नियमावली के नियम 2(1)(x) को इस तरह नहीं देखा जा सकता है कि जब मन करे तब बदल लो। इस नियम का आशय अलग अलग रिक्रूटमेंट में अलग अलग कटऑफ तय करने के अधिकार से जुड़ा है।
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11) para 25, 26 में भी para 23 वाली बात को अलग शब्दों में लिखा गया है। टेट की वैलिडिटी को लेकर परिषद सर्कुलर जारी कर चुकी है और उन्होंने 23 जनवरी 2018 की डेट तक जिनका टेट expire नही हुआ है उसे कंसीडर किया है। दरअसल कुक लोगो के टेट 19 अगस्त 2018 को expire हो रहे थे।
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12) para 27 में कहा गया कि 30 33 कटऑफ से दिवाकर सिंह को फर्क नहीं पड़ेगा क्योंकि ये सिलेक्टेड हैं। यह ह्यपोथेटिकल असेम्पशन है। 30/33 होते ही 27087 शिक्षामित्र में से अधिकांश अंदर हो जाएंगे।
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13) para 28 में कहा गया है कि कटऑफ कम करना स्कूल में पढ़ रहे बच्चों के लिए और अभ्यर्थियों के हित मे है। एक दम वाहियात तर्क। क्वांटिटी के लिए क्वालिटी से समझौता नहीं किया जाता। नए रिक्रूटमेंट के द्वारा क्वांटिटी भी बढ़ाई जा सकती है।
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14) काउंटर लिंक - https://t.me/AG_India/243
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15) इस वीडियो पोस्ट की मुख्य बातें-
https://youtu.be/6Vh9sVs9zjI
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■ 68500 भर्ती में 30/33% कटऑफ में कितना दम।
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■ ग्राउंड - रूल 2(1)(x), धनंजय मलिक केस आदि
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■ 40/45% के सपोर्ट में हिमानी मल्होत्रा, के मंजुश्री, पी मोहनन पिल्लई आदि।
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■ रूल ऑफ एस्टोपल
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■ ओबीसी एससी को 67 से लाभ या हानि।
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■ 45/49 समर्थक किसे सपोर्ट करें और 60/67 किसे!
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16) वैसे तो हमारी जीत 100% होगी बाकी जज का डिस्क्रेशन हैं वो कुछ भी आदेश कर सकते हैं इसलिए DB के लिए प्लान B और बाकी ग्राउंड्स रेडी हैं। जिन्हें अभी डिस्क्लोज़ नहीं किया जाएगा।
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प्रतियोगी परीक्षाओं हेतु महत्वपूर्ण नोट्स और वीडियो