8वां वेतन आयोग: किस वेतन आयोग में सबसे ज्यादा वेतन वृद्धि हुई? जानें कर्मचारियों को कितना लाभ मिला

8वां वेतन आयोग: किस वेतन आयोग में सबसे ज्यादा वेतन वृद्धि हुई? जानें कर्मचारियों को कितना लाभ मिला

संघीय मंत्रिमंडल द्वारा 8वें केंद्रीय वेतन आयोग के लिए संदर्भ की शर्तों को मंजूरी देने और इसकी आधिकारिक अधिसूचना जारी करने की अपेक्षा के साथ, लाखों केंद्रीय सरकारी कर्मचारी और पेंशनभोगी एक बार फिर संभावित वेतन संशोधन पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। नए आयोग को गठन के 18 महीने के भीतर अपनी सिफारिशें प्रस्तुत करने को कहा गया है। इसी बीच, आइए जानते हैं कि अतीत में किस आयोग ने सबसे महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि प्रदान की है।

आजादी के बाद से वेतन में परिवर्तन

केंद्रीय वेतन आयोग केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के वेतन ढांचे, भत्तों और पेंशन की समीक्षा करने के लिए जिम्मेदार है। भारत की आजादी के बाद से सात वेतन आयोग गठित किए गए हैं, और प्रत्येक आयोग ने कर्मचारियों के वेतन में महत्वपूर्ण परिवर्तन किए हैं।

• 1947 का पहला वेतन आयोग सरकारी वेतन ढांचे की नींव रखी, न्यूनतम मूल वेतन ₹55 प्रति माह और अधिकतम ₹2,000 निर्धारित किया।
• 1959 का दूसरा वेतन आयोग न्यूनतम वेतन को ₹55 से बढ़ाकर ₹80 कर दिया, जिससे कर्मचारियों के वेतन में लगभग 45% की वृद्धि हुई।
• 1973 का तीसरा वेतन आयोग न्यूनतम मूल वेतन को ₹80 से बढ़ाकर ₹196 कर दिया।
• चौथा और पांचवां वेतन आयोग प्रतिशत वृद्धि के मामले में प्रमुख मील के पत्थर साबित हुए। चौथे वेतन आयोग ने न्यूनतम वेतन को ₹196 से बढ़ाकर ₹750 कर दिया, और पांचवें वेतन आयोग ने इसे ₹750 से ₹2,550 तक बढ़ाया।

छठे और सातवें वेतन आयोग ने वेतन ढांचे में परिवर्तन किया

2006 का छठा वेतन आयोग पहली बार "फिटमेंट फैक्टर" की अवधारणा लेकर आया। 1.86 के फिटमेंट फैक्टर के साथ, न्यूनतम वेतन ₹7,000 तक पहुंच गया।

इसके बाद, 2016 का सातवां वेतन आयोग अब तक का सर्वोच्च फिटमेंट फैक्टर—2.57 लागू किया। इससे न्यूनतम वेतन ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 हो गया।

किस वेतन आयोग से कर्मचारियों को सबसे ज्यादा लाभ हुआ?

यदि वेतन परिवर्तन को केवल प्रतिशत वृद्धि के आधार पर मापा जाए, तो चौथा वेतन आयोग सबसे महत्वपूर्ण लाभ प्रदान करता है, न्यूनतम वेतन में लगभग 282% की वृद्धि करता है। यह भारत के वेतन आयोग के इतिहास में सर्वोच्च प्रतिशत वृद्धि है।

हालांकि, यदि फिटमेंट फैक्टर के आधार पर तुलना की जाए, तो सातवां वेतन आयोग शीर्ष पर है। इसका 2.57 फिटमेंट फैक्टर अब तक लागू किया गया सबसे अधिक है, जिससे केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के वेतन ढांचे में काफी सुधार हुआ है।