✅ 8वां वेतन आयोग – 18 बिंदुओं में कर्मचारी हित सुझाव
1️⃣ वेतन संरचना का पूर्ण पुनरीक्षण हो।
2️⃣ फिटमेंट फैक्टर न्यूनतम *3.68* हो।
3️⃣ न्यूनतम वेतन *₹26,000–30,000* हो।
4️⃣ DA को बेसिक वेतन में मर्ज किया जाए।
5️⃣ वार्षिक इन्क्रीमेंट कम से कम *7%* हो।
6️⃣ सभी भत्ते महंगाई के अनुसार बढ़ें।
7️⃣ *HRA महानगर, छोटे शहर व ग्रामीण क्षेत्रों में लागू हो।*
8️⃣ HRA दरें न्यायसंगत व समान हों।
9️⃣ प्रमोशन प्रणाली सरल व समयबद्ध हो।
🔟 MACP व्यवस्था *8-8-8 वर्ष* की जाए।
1️⃣1️⃣ OPS बहाल हो या NPS में पूर्ण गारंटी मिले।
1️⃣2️⃣ न्यूनतम पेंशन *₹12,000–15,000* हो।
1️⃣3️⃣ पेंशन में DA नियमित जोड़ा जाए।
1️⃣4️⃣ ग्रेच्युटी सीमा *₹30 लाख* की जाए।
1️⃣5️⃣ चिकित्सा सुविधाएँ कैशलेस व सरल हों।
1️⃣6️⃣ कार्य-घंटे निश्चित हों, अतिरिक्त कार्य का भुगतान मिले।
1️⃣7️⃣ महिला कर्मचारियों को विशेष सुविधा मिले।
1️⃣8️⃣ 8वां वेतन आयोग *1 जनवरी 2026 से लागू* हो व पूरा एरियर मिले।
https://www.mygov.in/mygov-survey/8th-central-pay-commission-questionnaire/
