*जारी आदेश से यही प्रतीत हो रहा है कि नियुक्ति की कोई कट ऑफ डेट नहीं लिखी गई है, यदि किसी की नौकरी 5 साल से अधिक शेष है तो उसे नौकरी में बने रहने के लिए दो साल के अंदर टीईटी उत्तीर्ण करना होगा।*
_लेकिन सबसे बड़ा प्रश्न यह है कि जिसकी नियुक्ति के समय टीईटी की कोई परिकल्पना ही नहीं थी, उस पर यह नियम कैसे लगाया जा सकता है??_
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